胶合板项目绩效计划目录第一章 绩效评价指标体系的设计3一、 绩效评价指标权重的确定3二、 绩效评价指标的选择依据和方法6第二章 项目背景分析8第三章11一、 优势分析(S)11二、 劣势分析(W)13三、 机会分析(O)13四、 威胁分析(T)15第四章 绩效计划概述23一、 制订绩效计划的程序23二、 绩效计划的作用27第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事41第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第一章 绩效评价指标体系的设计一、 绩效评价指标权重的确定绩效评价指标权重的确定过程,就是对拟评价指标进行排序的过程。对于既定的绩效评价指标体系,当权重体系不同时其评价的结果也往往不同。对决策者来说,权重反映了决策者的偏好、组织的要求及环境的影响。绩效评价指标权重确定的准确与否,直接决定了评价结果的信度和效度
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