胶合板项目薪酬结构分析参考.docx

胶合板项目薪酬结构分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬结构设计11一、 薪酬结构设计的目标11二、 薪酬结构设计的步骤12第三章 项目背景分析15第四章 薪酬结构概述18一、 影响薪酬结构的因素18二、 薪酬结构策略22第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章33一、 股东权利及义务33二、 董事36三、 高级管理人员41四、 监事43第八章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）47第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。