胶合板项目薪酬管理基础分析范文.docx

胶合板项目薪酬管理基础分析xx有限责任公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 职位评价15一、 职位评价的战略意义及作用15二、 职位评价的方法16第三章 薪酬管理概述23一、 薪酬参数保持业内竞争力23二、 注重本土化与人性化的薪酬制度24第四章 项目背景分析25第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第七章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化