胶合板项目薪酬管理分析（模板）.docx

胶合板项目薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 相信正态分布曲线11第三章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理系统的作用14第四章 目标管理19一、 目标管理的过程19二、 目标管理的含义20第五章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的方法22二、 关键绩效指标的含义23第六章 绩效沟通26一、 沟通的含义及过程26二、 绩效沟通的意义27第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的目的与意义31二、 绩效信息收集应注意的事项31第八章 职位评价33一、 职位评价的方法33二、 职位评价的战略意义及作用38第九章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬与薪酬的关系41二、 薪酬的概念42第十章 薪酬战略