本文格式为Word版，下载可任意编辑外企招聘有性别歧视吗招聘性别歧视 Q:最近，我国批准了国际劳工组织第111号公约即消退就业和职业卑视公约，这对广阔求职者来说无疑是一个福音。但我们知道，国内就业市场中性别卑视的现象仍旧比较严峻，很多用人单位在录用时对男女求职者实行不公平的标准，限制性别的聘请广告比比皆是。请问，世界知名企业聘请员工时会有性别卑视吗？ 广东沙龙A:世界知名企业的企业文化、管理阅历令人称道，他们在聘请、用人方面有着严格的程序、要求和独特的方法，但他们很少在员工聘请、升职方面提出性别限制。柯达：同等对待柯达在筛选简历时，不分性别，同等对待。无论男性员工还是女性员工，公司都会给他们同等的进展机会。不过在公司男女员工的比例上，女性员工也许占三分之一多一点。其实这与应聘者的男女比例有肯定关系，由于柯达是技术性比较强的公司，会有许多理工科的人来应聘，而理工类高校生的比例原来就是男性高于女性的。IBM：鼓舞男女比例合理IBM的多元化政策鼓舞男女比例合理化。公司会定期关注员工的
