低聚半乳糖公司员工福利管理范文.docx

低聚半乳糖公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的含义9第三章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的分类及性质18第四章 绩效计划概述25一、 绩效计划的内容25二、 绩效计划的作用26第五章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标的选择依据和方法29二、 绩效评价指标体系的设计步骤30第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导的流程32二、 绩效辅导的内容34第七章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 沟通的含义及过程39第八章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别42二、 战略性薪酬管理的原则及内容46第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略的制定50二、 影响薪酬战略决策的因素52第十章 市场薪酬调查60一、 薪酬调查的实施过程60二、 薪酬调查的目的72第十一章 薪酬水平决