本文格式为Word版，下载可任意编辑带薪年休假条例2021 带薪年休假如何计算 带薪休假制度是我国劳动者受法律爱护的权利之一。带薪年假的计算方法有人知道吗?另外，假如单位不给带薪年假怎么办呢?以下是我为你整理的带薪年休假如何计算，盼望能帮到你。 带薪年假的计算方法 职工享受带薪年休假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假酬劳的计算公式 第一步：带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已支配年休假天数 其次步：折算后不足1天的不支付未休年休假工资酬劳, 带新年休假计算酬劳的天数取整数天数 第三步：带新年休假酬劳=带薪年休假取整数后的天数(前12个月平均工资21.75天) 例如：一职工参与工作年限为11年，与单位于2021年12月1日终止劳动
