轻型卡车公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案轻型卡车公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 其他几种模型14二、 培训需求循环评估模型14第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 绩效考评误差的含义和类型32第十章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的作用39二、 市场薪酬调查的种类41第十一章 岗位评价数据的处理43一、 收