酶制剂公司绩效与薪酬管理范文.docx

酶制剂公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的分类及性质12第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的构成19二、 绩效管理系统的目的22第四章 标杆管理25一、 标杆管理的分类25二、 标杆管理的作用28第五章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31二、 平衡计分卡系统及其战略地图34第六章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集的目的与意义40二、 绩效信息收集的流程与方法40第七章 绩效辅导43一、 绩效辅导的流程43二、 绩效辅导过程中应注意的问题45第八章 绩效诊断与改进48一、 绩效诊断的方法48二、 绩效诊断的含义49第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的内容50二、 绩效反馈及其重要性51第十章 薪酬水平决策的影响因素54一、 法律法规因素54二、 劳动力市场因素56第十一章 市场薪酬调查63一