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酶制剂公司人力资源体系建设方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业员工培训需求分析的方法14一、 其他几种模型14二、 培训需求的调查与确认14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评的程序与流程设计24第七章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 综合型绩效考评方法30第八章 薪酬体系设计的前期准备32一、 绩效薪酬体系设计32