VAE乳胶项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析VAE乳胶项目人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业劳动分工19第四章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 内部招募的主要方法23第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的含义31第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37第九章 岗位评价数据的处理