酶制剂公司绩效评价.docx

酶制剂公司绩效评价目录第一章 绩效评价主体的选择3一、 绩效评价主体的培训3二、 绩效评价主体的选择依据5第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 绩效评价的方法19一、 量表法19二、 描述法26第四章 项目背景分析35第五章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第一章 绩效评价主体的选择一、 绩效评价主体的培训评价主体在绩效管理过程中扮演着重要的角色，而评价主体的培训对于实现绩效评价的目的以及绩效管理的目标都是非常重要的一个环节。通过对评价主体的培训，主要要达到以下几个方面的目的；（1）使评价主体认识到绩效评价在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效评价过程中的作用；（2）统一各个评价主体对于评价指标和评价标准的理解；（3）使