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酶制剂公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价的方法6一、 绩效评价方法的分类与选择6二、 比较法11第三章 绩效评价的内容14一、 工作态度评价14二、 工作能力评价15第四章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈及其重要性17二、 绩效反馈的形式19第五章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的内容及策略23二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题25第六章 薪酬的内涵及其功能30一、 薪酬的概念30二、 薪酬的基本功能31第七章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的原则34二、 重酬精英员工37第八章 薪酬战略的演进与发展39一、 传统的薪酬战略39二、 全面薪酬战略43第九章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略与企业战略的匹配54二、 薪酬战略的含义60第十章 薪酬结构概述65一、 影响薪酬结构的因素65二、 薪酬结构的概念及其构成69第十一章 薪酬结构设计72一、 薪酬结构设计的目标7