酶制剂公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

酶制剂公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的概念3二、 报酬与薪酬的关系4第二章 项目背景分析7第三章 项目简介10一、 项目单位10二、 项目建设地点10三、 建设规模10四、 项目建设进度10五、 建设投资估算10六、 项目主要技术经济指标11第四章 薪酬管理概述13一、 帮助员工明确工作目标13二、 薪酬管理的概念及作用14第五章19一、 人力资源配置19二、 员工技能培训19第六章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第七章32一、 公司发展规划32二、 保障措施36第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的概念“薪酬”（compensation）一词源于西方的管理学，在历史上不同时期不同国家的人们并不总用“薪酬”来表达它所代表的含义。中国古代的“俸禄”（薪俸、俸饷、俸金）、“工钱”、“军饷”等，都可以看作是薪酬的最