速冻水饺项目战略性薪酬管理（模板）.docx

速冻水饺项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 绩效执行概述7一、 绩效执行及其责任分工7二、 绩效执行的内容及其关键点8第四章 绩效辅导10一、 绩效辅导及其意义10二、 绩效辅导过程中应注意的问题11第五章 绩效评价的方法14一、 描述法14二、 绩效评价方法的分类与选择22第六章 绩效评价主体的选择27一、 绩效评价主体的培训27二、 绩效评价主体的选择依据29第七章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的内容35第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效改进38二、 绩效诊断的过程39第九章 薪酬管理概述42一、 薪酬管理的内容42二、 注重本土化与人性化的薪酬制度46第十章 职位评价48一、 职位评价过程中应注意的问题48二、 职位评价的战略意义及作用49第十一章 薪酬战略概述52一、 影响薪酬战略决