酶制剂项目劳动关系管理方案.docx

酶制剂项目劳动关系管理方案目录第一章 最低工资保障制度3一、 工资支付保障3第二章 项目背景分析8第三章 岗位评价的基本步骤12一、 岗位评价的概念12第四章 项目简介14一、 项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第五章17一、 人力资源配置17二、 员工技能培训17第六章19一、 公司发展规划19二、 保障措施20第七章23一、 股东权利及义务23二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第八章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）40第一章 最低工资保障制度一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权