低聚半乳糖公司战略性薪酬管理范文.docx

低聚半乳糖公司战略性薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第三章 绩效的内涵14一、 绩效的含义14二、 绩效概念的沿革与发展16第四章 标杆管理23一、 标杆管理的缺陷23二、 标杆管理的含义25第五章 目标管理27一、 目标管理的过程27二、 目标管理的含义28第六章 绩效辅导30一、 绩效辅导的内容30二、 绩效辅导过程中应注意的问题31第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的有效保障34二、 绩效执行及其责任分工36第八章 绩效评价的方法38一、 比较法38二、 描述法40第九章 绩效评价的流程49一、 绩效评价的目标49二、 绩效评价的原则50第十章 绩效反馈面谈54一、 绩效反馈面谈的步骤及过程54二、 绩效反馈面