CMC.泓域咨询/员工培训钓具公司员工培训目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第三章 绩效管理7一、 减小绩效考评误差的方法7二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理9三、 绩效考评方法的应用策略10四、 综合型绩效考评方法11五、 绩效目标设置的原则12六、 基于不同维度的绩效考评指标设计14第四章 行业背景分析19第五章 宏观环境分析21第一章 公司基本情况一、 公司简介公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 未来，在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时，公司以“和谐发展”为目标，践行社会责任，秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任，服务全国。二、 核心人员介绍1、高
