精选优质文档-倾情为你奉上西村小学副班主任考核细则为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充%调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、考核办法1.副班主任常规工作考核由学校德育处全面负责，采用得%比的方法进行考核。每项占副班主任津贴总数的百%比来计算。2.考核流程：（1）副班主任进行自评。（2）班主任进行评估。（3）学校德育处对各副班主任工作进行校级综合评估。3、副班主任津贴发放以此次评%为标准。没有担任副班主任的其他教师，此项津贴发放标准是他们的平均金额。二、考核内容及评%标准考核项目占比要求评%标准履行职责思想教育10%能密切配合班主任做好学生的思想品德教育工作，每学期独立主持1-2次主题班会课。每少上一节少5%，学生中有思想道德过份坏的不得。组织活动10%学校组织学生集会、社会实践活动、大扫除等大型活动时，能与班主任一起共同组织管理。无故迟到或早退一次少2%，无故缺席一次少5%。日常管理 15%协助班
