酶制剂项目薪酬制度（模板）.docx

酶制剂项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 绩效管理概述8一、 兼顾公司业绩与个人发展8二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第四章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效概念的沿革与发展13第五章 目标管理20一、 目标管理的含义20二、 目标管理的过程21第六章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡系统及其战略地图24二、 平衡计分卡的实施流程28第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第八章 绩效评价的内容42一、 工作能力评价42二、 工作态度评价43第九章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理概述45二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别49第十章 薪酬战略的演进与发展54一、 传统的薪酬战略54二、 全面报酬战略58第十一章 薪酬水平决策的影响因素70一、