钢化玻璃公司人力资源制度（范文）.docx

钢化玻璃公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据3第二章 人力资源的空间配置5一、 劳动环境优化的内容和方法5二、 工作轮班制度的概念和种类7三、 两班制9四、 三班制10五、 多班制11第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第四章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求的调查与确认22第六章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 绩效考评方法的比较29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评主体的确定37第八章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40第九章 薪酬体系设计的前期准备42