锂电池负极材料公司绩效与薪酬管理手册.docx

锂电池负极材料公司绩效与薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效评价周期的确定10一、 绩效评价周期及其类型10二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效计划概述14一、 制订绩效计划的程序14二、 绩效计划的作用18第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息的来源21二、 绩效信息收集的目的与意义23第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的原则25二、 沟通的含义及过程26第七章 战略性薪酬管理29一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求29二、 战略性薪酬管理的基本步骤31第八章 薪酬战略的演进与发展33一、 传统的薪酬战略33二、 全面报酬战略37第九章 薪酬结构概述49一、 薪酬结构策略49二、