钢化玻璃公司人力资源规划与薪酬管理.docx

钢化玻璃公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 绩效考核12一、 绩效考核的含义与功能12二、 绩效考核的步骤与方法14第三章 薪酬管理23一、 薪酬的概念、构成与功能23二、 激励薪酬与福利的设计26第四章 项目背景分析35第五章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第六章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施49第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和工艺研发，公司已经建立了丰富完整的产品生产线，配备了行业先进的设备，形成了门类齐