钢化玻璃公司薪酬管理手册.docx

钢化玻璃公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价指标体系的设计7一、 绩效评价指标的选择依据和方法7二、 绩效评价指标体系的设计步骤8第三章 绩效目标的确定10一、 绩效目标的来源10二、 目标的执行11第四章 绩效沟通13一、 绩效沟通的意义13二、 绩效沟通的技巧15第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的有效保障19二、 绩效执行的影响因素21第六章 绩效评价的方法24一、 比较法24二、 绩效评价方法的分类与选择26第七章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的过程32二、 绩效评价的原则34第八章 薪酬水平决策的影响因素38一、 产品市场因素38二、 企业特征要素40三、 法律法规因素46第九章 薪酬水平及其外部竞争性50一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择50二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用54第十章 薪酬制度设计概述56一、 薪酬制度的含义及其设计目标56二、 薪酬制度