钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx

上传人:泓*** 文档编号:11406768 上传时间:2022-02-21 格式:DOCX 页数:56 大小:55.31KB
下载 相关 举报
钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx_第1页
第1页 / 共56页
钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx_第2页
第2页 / 共56页
钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx_第3页
第3页 / 共56页
钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx_第4页
第4页 / 共56页
钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx_第5页
第5页 / 共56页
点击查看更多>>
资源描述

钢化玻璃项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的含义与功能3二、 绩效的含义与特点5第二章 项目背景分析7第三章 薪酬管理11一、 薪酬的概念、构成与功能11二、 基本薪酬设计14第四章23一、 优势分析(S)23二、 劣势分析(W)25三、 机会分析(O)25四、 威胁分析(T)27第五章35一、 优势分析(S)35二、 劣势分析(W)37三、 机会分析(O)37四、 威胁分析(T)39第六章47一、 项目进度安排47二、 项目实施保障措施48第七章49一、 公司发展规划49二、 保障措施55第一章 绩效考核一、 绩效考核的含义与功能(一)绩效考核的含义绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。正确理解绩效考核的含义,应注意把握以下

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 体系管理

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。