钢化玻璃项目绩效管理基础分析目录第一章 绩效的内涵3一、 绩效的影响因素3二、 绩效的分类及性质5第二章 项目背景分析12第三章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 绩效管理系统的含义29第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第六章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第七章49一、 优势分析(S)49二、 劣势分析(W)50三、 机会分析(O)51四、 威胁分析(T)51第一章 绩效的内涵一、 绩效的影响因素现代科学技术与心理学的研究表明,员工绩效的影响因素主要包括四个方面:技能(skill),激励(motivation)、环境(environment)和机会(opportunity)。1、技能技能是指员工的工作技巧与能力水平,它取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人
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