铯铷项目绩效与薪酬管理手册.docx

铯铷项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效概念的沿革与发展11第四章 绩效管理系统18一、 一般理论基础18二、 绩效管理系统的特征及评价标准20第五章 标杆管理30一、 标杆管理的分类30二、 标杆管理的缺陷33第六章 目标管理36一、 目标管理的特征36二、 目标管理的优势与不足37第七章 绩效评价主体的选择43一、 绩效评价主体的选择依据43二、 不同绩效评价主体的选择与比较44第八章 绩效评价的内容52一、 工作能力评价52二、 工作态度评价53第九章 薪酬管理概述55一、 重酬精英员工55二、 薪酬管理的影响因素56第十章 薪酬理论61一、 薪酬运用理论61二、 早期的工资理论64三、 工资决定理论66第十一章 战略性薪酬管理73一、 战略性薪酬管理的基本步