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铯铷公司绩效目标分析xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的目的18第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息收集应注意的事项22第五章 绩效辅导24一、 绩效辅导的方式24二、 绩效辅导及其意义25第六章 薪酬管理概述27一、 薪酬管理的原则27二、 薪酬管理的影响因素30第七章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 早期的工资理论42三、 工资决定理论43第八章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面报酬战略51二、 传统的薪酬战略61第九章 薪酬战略概述67一、 影响薪酬战略决策的因素67二、 薪酬战略的含义74第十章 市