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铯铷公司绩效与薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效的内涵25一、 绩效的分类及性质25二、 绩效的含义31第五章 目标管理34一、 目标管理的特征34二、 目标管理的含义35第六章 平衡计分卡38一、 平衡计分卡的实施流程38二、 平衡计分卡系统及其战略地图41第七章 绩效目标的确定47一、 绩效目标的来源47二、 目标的执行48第八章 绩效评价周期的确定50一、 绩效评价周期及其类型50二、 绩效评价周期的划分依据51第九章 绩效评价的