铯铷公司绩效计划模板 (1).docx

铯铷公司绩效计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的目的17第三章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效概念的沿革与发展22第四章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的原则29二、 KPI的实例分析31第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡的特点与功能33二、 平衡计分卡的实施流程36第六章 绩效计划概述40一、 制订绩效计划的程序40二、 绩效计划的作用44第七章 绩效评价指标体系的设计47一、 绩效评价指标体系的演变47二、 绩效评价指标权重的确定49第八章 绩效信息的收集53一、 绩效信息收集应注意的事项53二、 绩效信息收集的目的与意义54第九章 绩效执行概述55一、 绩效执行及其责任分工55二、 绩效执行的影响因素56第十章 薪酬结构设计58一、 薪酬结构设计的步骤58