速食粥项目人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案速食粥项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试环境的布置11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 目的和要求27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十章 员工福利管理分析36