速食粥项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案速食粥项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 成本效益评估8二、 招聘活动过程评估的相关概念8第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 企业人员招募的方式13第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的程序42二、 市场薪酬调查