铯铷项目薪酬管理手册（范文）.docx

铯铷项目薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效管理的重要作用19第四章 目标管理23一、 目标管理的特征23二、 目标管理的含义24第五章 关键绩效指标27一、 KPI的实例分析27二、 确定关键绩效指标的原则27第六章 绩效辅导31一、 绩效辅导过程中应注意的问题31二、 绩效辅导的内容33第七章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集应注意的事项35二、 绩效信息的来源36第八章 绩效评价的内容39一、 工作潜力评价39二、 工作业绩评价40第九章 绩效评价的方法41一、 量表法41二、 描述法48第十章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的含义57二、 薪酬战略的制定61第十一