锂电池负极材料公司人力资源规划与薪酬管理范文.docx

锂电池负极材料公司人力资源规划与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第二章 人力资源规划16一、 人力资源需求与供给预测16二、 人力资源规划的制定程序22第三章 项目基本情况26一、 项目概况26二、 结论分析26第四章 项目背景分析29第五章 薪酬管理32一、 企业薪酬制度设计的原则和流程32二、 薪酬的概念、构成与功能35第六章40一、 公司发展规划40二、 保障措施41第七章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）48第八章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，