锂电池负极材料公司人力资源计划（参考）.docx

锂电池负极材料公司人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果的跟踪与监控15二、 培训有效性评估的内容19第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程的设计策略35第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 企业员工绩效申诉的处理45第九章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 行为导向型主观考评方法47第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 设计单项薪酬管理制度的基