锂电池负极材料公司战略性薪酬管理（模板）.docx

锂电池负极材料公司战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析11第三章 绩效管理系统14一、 一般理论基础14二、 绩效管理系统的含义16第四章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效的影响因素22第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的特点与功能25二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题28第六章 目标管理32一、 目标管理的含义32二、 目标管理的过程33第七章 绩效评价周期的确定36一、 影响绩效评价周期的因素36二、 绩效评价周期及其类型38第八章 绩效目标的确定40一、 绩效目标的组成40