锂电池负极材料公司员工福利管理分析范文.docx

锂电池负极材料公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的定义3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 员工福利设计与管理16一、 非法定福利16二、 员工福利管理17第四章 项目背景分析21第五章25一、 项目进度安排25二、 项目实施保障措施26第六章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第八章42一、 股东权利及义务42二、 董事44三、 高级管理人员47四、 监事50第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货