锂电池负极材料公司绩效目标分析（参考）.docx

锂电池负极材料公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 绩效管理系统的含义10第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的重要作用14二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的特点与功能18二、 平衡计分卡的实施流程21第五章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的方法25二、 确定关键绩效指标的原则26第六章 绩效辅导29一、 绩效辅导的流程29二、 绩效辅导的方式31第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的原则34二、 绩效沟通的意义35第八章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39二、 工资决定理论40三、 薪酬运用理论47第九章 薪酬的内涵及其功能51一、 薪酬的基本功能51二、 报酬的概念53第十章 市场薪酬调查55一、 薪酬调查的实施过程55二、 薪酬调查的内容67第十一章 薪酬水平及其外部竞争性70