锂电池负极材料项目人力资源分析报告.docx

锂电池负极材料项目人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 笔试的适用范围14第六章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第八章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评误差的含义和类型48第十一章 员工福利管理