锂电池负极材料项目人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 实现培训资源的充分利用21第八章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的程序24第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 绩效考评的程序与流程设计28第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第十一章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39第十二
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