锂电池负极材料项目员工福利管理分析参考.docx

锂电池负极材料项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 非法定福利3二、 法定福利4第二章 员工福利概述10一、 员工福利的定义10二、 员工福利的作用10第三章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第八章32一、 股东权利及义务32二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事44第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充养老保险