锂电池负极材料项目薪酬管理分析.docx

锂电池负极材料项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 绩效管理的重要作用12第四章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的特征及评价标准16二、 一般理论基础24第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的演变28二、 绩效评价指标的选择依据和方法30第六章 绩效目标的确定32一、 确定绩效目标的方法32二、 绩效目标的组成34第七章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集应注意的事项37二、 绩效信息收集的流程与方法38第八章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导的内容42第九章 绩效诊断与改进44一、 绩效诊断的含义44二、 绩效改进44第十章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的形式47二、 绩效反馈的原则50第十一章 职位评价54一