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xx发展公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬管理11一、 薪酬的概念、构成与功能11二、 企业薪酬制度设计的原则和流程14第三章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第四章 绩效考核23一、 绩效考核的内容和标准23二、 绩效考核的含义与功能24第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第七章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）39第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核