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锗矿公司人力资源分析报告目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 甄选应聘人员方法5一、 情境模拟测试的应用5二、 能力测试9第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业员工工作任务的指派方法13第四章 企业员工培训需求分析的方法14一、 三维培训需求分析模型14二、 培训需求分析的含义14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的含义和作用20第六章 岗位评价的基本步骤24一、 岗位评价的概念24二、 岗位评价的主要步骤25第七章 专项薪酬管理制度的起草27一、 薪酬管理制度27二、 岗位工资或能力工资的制定程序29第八章 劳动争议的协商与调解分析31一、 劳动争议处理的程序31二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解31第九章 职业安全卫生保护管理36一、 岗位安全教育的内容和要求36