锗矿公司薪酬管理手册（范文）.docx

锗矿公司薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的重要作用19二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集应注意的事项23二、 绩效信息收集的流程与方法24第六章 绩效沟通26一、 绩效沟通的技巧26二、 绩效沟通的方式28第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第八章 绩效评价的方法38一、 比较法38二、 绩效评价方法的分类与选择40第九章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理的基本步骤46二、 战略性薪酬管理的原则及内容47第十章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略的制定5