锗矿项目人力资源规划与薪酬管理.docx

锗矿项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 激励薪酬与福利的设计3二、 薪酬管理的含义及其影响因素11第二章 项目背景分析15第三章 人力资源规划21一、 人力资源规划的制定程序21二、 人力资源规划的含义与内容23第四章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）28第五章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）38第六章46一、 项目进度安排46二、 项目实施保障措施47第七章48一、 项目风险分析48二、 项目风险对策50第八章52一、 公司发展规划52二、 保障措施58第一章 薪酬管理一、 激励薪酬与福利的设计（一）激励薪酬的设计激励薪酬是指企业以员工、团队或者企业自身的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬。与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性，但是由于它