1、(县交通运输局 县人社局)2018 年工作总结和 2019 年工作计划两篇县人社局 2018 年工作总结及 2019 年工作计划今年以来，我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，认真贯彻创新发展理念，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹的工作主线，围绕全县经济社会发展大局，狠抓工作落实，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进。一、2018 年目标任务完成情况（一）就业创业工作高质量推进。坚持创业带动就业，紧抓全县“一轴四区”、“一带四路”建设，促进充分就业和高质量就业。一是大力实施就业创业“三大计划”。将实施就业创业“三大计划”作为实现就业的有利抓手，切实
2、发挥创业带动就业、就业促进增收的倍增效应。对全县创业的大学生进行全面摸底，初步筛选出拟培育的青年创业人员 64 个；按照先推荐再实地核查的方式，上报拟培树返乡创业典型 21 户；将家庭服务职业技能培训作为解决重点群体就业的重要工作，开展家政服务从业人员培训班 720 人，占年度目标任务 600 人的 120%，培训后就业率达到 86.7%。二是着力提升农民工技能水平。围绕乡村振兴、脱贫攻坚和生态文明建设，着力实施 10 万农民工技能大培训和劳务市场建设工作，依托 7 个定点培训机构和县职教中心云培训中心，坚持以劳动力意愿和需求为导向，充分利用农闲时节，创新培训方式，合理安排培训时间，完成职业技
3、能培训 6264 人，其中：就业技能培训 4285 人，占年度目标任务4000 人的 107%，岗位技能提升培训 258 人，占年度目标任务 200 人的 129%，创业培训 826 人，占年度目标任务 840 人的 98.3%，完成职业技能鉴定 829 人。三是抓好高校毕业生就业创业工作。注册报到高校毕业生 784 人，帮助 726 名高校毕业生就业，其中：招考就业 95 人，进企业服务 80 人，灵活就业 453 人，进疆就业 72 人。成功举办“春风送岗梦想起航”高校毕业生专场招聘会和民营企业招聘周招聘会，共有 80 家用人单位现场招聘，提供就业岗位 603 个。四是狠抓城乡充分就业。通
4、过实施就业优先战略和更加积极的就业政策，城镇新增就业 3735 人，城镇登记失业率 2.48%，控制在目标任务 4%以内。认真办理县政府为民办实事，完成 1000 名的劳动力职业技能培训任务。坚持技能培训、技能提升和实现就业的工作理念，完成农村劳动力转移就业培训 6264 人，其中建档立卡培训 309人，完成全年目标任务 82 人的 376.8 %，输转建档立卡贫困户 1034人。全县输转劳动力 8.16 万人，劳务创收 15.59 亿元，分别占年度目标任务的 106.1%和 105.1%。（二）不断加强社会保障体系建设。坚持民生导向，按照兜底线、建机制、织密网的要求，不断加强社保体系建设，筑
5、牢民生保障底线，增加群众幸福福祉。一是深化社会保险制度改革。以解决新老政策衔接问题为重点，按照中央和省市部署，已正常开展机关事业单位养老保险制度改革经办。整合城乡居民基本医疗保险政策，建立了城乡一体的医疗保险制度，全面开始异地就医直接结算工作，实行基本医保、大病保险和医疗救助“一站式”结报，全面推行了“先诊疗、后付费”工作机制，有效增强了医疗保险精准扶贫和托底保障的功能，全县城乡居民基本医疗保险管理水平逐步提升。二是抓好扩面征缴。城镇职工基本养老保险基金征缴 9399.5 万元，占年度目标任务的 146%；基金支出 4473.5 万元，占年度目标任务的75.2%。城镇职工基本医疗保险基金征缴
6、4611 万元，占年度目标任务的 86.5%；基金支出 3994.3 万元，占年度目标任务的 102.8%。失业、工伤、生育保险基金征缴 948.4 万元，占年度目标任务的84%；三项基金支出 787.1 万元，占年度目标任务的 99%。 三是城乡居民基本养老保险参保 13.96 万人，参保率 98.57%，续保率91.75%，认真执行将 60 岁以上城乡居民基础养老金增加至每月 95元的民生实事，增加基础养老金 316 万元，为符合待遇领取的31826 人发放养老金 3913.23 万元。四是认真执行各项政策。严格核定参保单位社会保险费，按时收支各项社保费用，按季度披露社会保险信息，社会保险
7、法规政策执行率 100%。社会保险法规政策执行率 100%。（三）加大人才开发和人事管理。紧紧围绕县委、县政府工作大局，不断拓宽人才开发的渠道，按照“全方位服务”的工作理念，做好人才开发和人事管理服务。一是积极搭建人才服务平台。充分利用人社局今日头条号和*县劳务、人才和就业微信公众号，及时宣传相关政策法规，发布各类供求信息，为用人单位和人才搭建平台，提供全方位、一站式服务。二是认真贯彻落实公务员和事业单位人员市级统考制度，招录公务员 33 名、特岗教师 19 人、基层社会救助工作人员 14 名。三是参加省级大型人才招聘会 1 次，为教育、卫生部门引进紧缺人才 26 人。四是按政策规定为全县机关
8、事业单位6511 人正常晋升工资，人均月增资 87 元。为全县机关事业单位人员调整艰边津贴，人均月增资 100 元。（四）积极构建和谐稳定劳动关系。一是认真开展执法监察。扎实开展日常巡查和专项检查，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、劳务派遣、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查 4 次，监察用人单位 311 户次，劳动用工年审率覆盖率 100%，用人单位信息资料台账建账率 100%。二是全力推行农民工实名制管理。以建筑企业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，全力推行用工实名制，督促用人单位补签劳动合同 142 份，参保 10 户 30 人，促缴社会保险费 3.3 万元
9、，劳动合同签订率达 96.9%，集体合同签订率 90%，建筑施工场地农民工权益告知牌设置率达 100%。三是认真查处受理案件。开展用人单位守法诚信等级评价活动，评出守法诚信 A 级企业 16 户；开展“无欠薪企业（项目部）”示范创建活动，创建无欠薪项目部 6 个；开展市级劳动关系和谐单位评定活动，评定市级劳动关系和谐乡镇 1 个，市级劳动关系和谐企业 4户。收缴建设领域农民工工资保证金 1796 万元，完成全年任务的299%；受理监察投诉案件 46 件，结案 45 件，结案率 97.8%，结案案件已全部录入大就业系统，录入率 100%，共为 758 名劳动者追讨工资 537 万元，移交公安机关
10、立案查处拒不支付农民工工资案件 30件，立案 16 件。四是全面落实重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资企业列入“黑名单”和“无欠薪证明”市场准入企业失信联合惩戒制度。出具“无欠薪证明”1938 份，对有拖欠行为的3 户企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。五是全面落实治欠保支三年行动计划。下发了关于进一步规范工程建设领域农民工工资支付工作的通知，召开了建筑施工企业负责人和项目负责人就全面落实“十项制度”的安排会议，在建项目劳动用工实名制管理覆盖率、银行按月代发工资覆盖率、农民工工资专用账户管理覆盖率分别为 97%、100%、100%。六是全面落实“双随机、一公开”工作。建立健全了计划任务
11、库、抽查事项库、检查主体名录库、执法检查人员名录库，公开了抽查工作细则，执法人员名录库录入检查人员 3 人，监管对象名录库录入监管企业103 户，随机检查结果及时向社会公布。七是认真做好劳动仲裁工作。坚持“预防为主、调解为辅”的方针，最大限度的将争议通过调解平稳地化解。受理劳动人事争议仲裁案件 33 件，涉案金额 228.6万元，调解结案 20 件，裁决结案 9 件。企业劳动人事争议调解组织组建率 90%，乡镇全部建立劳动人事争议调解组织，组建率达100%。受理工伤认定案件 105 件，做出工伤认定结论案件 95 件，正在调查核实案件 10 件。（五）不断加强机关自身建设。一是全面落实党风廉政
12、主体责任，扎实开展“改变作风营造发展环境建设年”活动，深入推进“便民高效阳光”的人社政务分中心建设，干部职工政治意识逐步提高，“崇德向善”文明服务氛围逐渐浓厚，文明服务新风逐步已经形成。二是干部职工业务水平和工作能力不断提高。强抓每周五下午的集中学习，促进干部队伍业务能力和整体素质不断提高，截至目前，组织政治学习 46 场次，业务学习 37 场次。积极选派干部职工参加国家、省、市各类业务培训班 23 人 19 场次。三是加强信息宣传工作。省市、县报刊杂志网站刊登信息 793 篇，市级以上报刊杂纸登载 697 篇，县级以上报刊网站登载 96 篇，有效宣传了我县人社工作。四是认真办理人大、政协意见
13、建议，9 件建议全部办理完毕，代表对建议办理反馈均为满意。五是认真受理群众来信来访，向社会公开发布*县人力资源和社会保障局公开承诺，通过电视、报纸、微信群和散发传单的形式进行公布，热情接待对每一个来电和每一位来访群众，接到的 43 件反映事项，全部做到了事事有交待，件件有着落。今年以来，我们强化措施，主动作为，各项工作均衡推进，虽然取得了一点成绩，但在工作开展中也存在一些问题和不足：一是技能培训人员组织还有一定困难，贫困户劳动力思想认识低，参加培训的热情不高，贫困村青壮年劳动力大多数外出务工，常住人口主要是留守妇女、儿童和老人，组织集中培训难度较大；二是富源化工欠缴社保费用较大，影响职工社保政
14、策享受。三是酒店、餐饮行业还是存在一些苗头性和倾向性的欠薪问题。二、2019 年工作谋划2019 年人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大，十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全县经济社会发展大局，立足部门职能，持续统筹城乡就业、完善社会保障体系、规范人事人才工作、构建和谐劳动关系、强化单位自身建设，有效发挥人力资源和社会保障的基础保障作用，为全县经济社会跨越发展提供坚强的民生保障和人才支撑。（一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。坚持就业是最大的民生，紧扣“一轴四区”、“一带四路”建设，积极拓宽就业渠道，通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助
15、等多项举措，确保完成城镇新增就业 3600 人目标任务，城镇登记失业率控制在 4%以内，保持就业局势总体稳定。深入实施 10 万农民工技能大培训，以建档立卡贫困户和未脱贫贫困家庭的劳动力为重点，有针对性地开展职业技能培训和就业对接工作，推进建档立卡贫困家庭收入增加。全力实施就业创业“三大计划”，依托中小微企业创新创业孵化园、金阳光集团和陇上乡村返乡创业孵化基地，进一步加大创业创新培训力度，着力增强高校毕业生、退伍军人、下岗人员、返乡农民工等城乡各类群体的创业就业能力，持续巩固和扩大创业促进就业，就业推动创业的良好局面。探索开展技能培训街打造，积极筹建县级劳务市场和南古、新天、永固和六坝镇劳务市
16、场建设力度，尽快实现市、县、镇三级劳务信息互联互通，不断推进灵活和有组织劳务输转能力，力争全年输转劳动力 8 万人以上。（二）加强管理服务水平，完善社保体系建设。深入推进社保扶贫和健康扶贫，坚持按照贫困人口参加社会保险“一个都不能少”的要求，按月比对建档立卡贫困人口和未参保人员信息，实现建档立卡贫困人口全部参加养老、医疗保险。做好整合后的城乡居民基本医疗保险制度后续工作，认真督促医疗机构“先诊疗后付费”和“一站式”结报工作落到实处方便群众。理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，加强对预算执行情况的检查和评估力度，确保基金运行安全。认真落实好社会保险待遇政策，按时足额发放各项
17、社会保险待遇，让政策红利普惠各家各户。（三）认真实施人才战略,着力加强人才队伍建设。健全完善服务全县经济社会发展，推进人事人才规范运行的长效机制。做好为企业引进人才的各项服务工作，围绕园区企业用人需求，建立完善求职和招聘信息库，同时，适时召开招聘会帮助全县企业吸纳急需人才。按照市局安排，做好企业经营管理人员的组织和参训工作，做好新录用公务员的岗前培训工作。按照生态建设、脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业等发展需要，大力开展技能大培训，通过培训发现和培养一批“民间高手”“草根精英”。（四）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。把规范和完善农民工工资支付长效机制，作为推进和谐劳动关系创新的重要工作，不断细
18、化流程，强化成员单位责任，努力形成各成员单位责任明确、齐抓共管的农民工工资支付环境。继续抓好全县重点工程项目建设，坚持关口前移、工作前推、重心下沉，积极主动化解矛盾风险，为“无欠薪”城市建设打好基础。加大日常巡察，加强与公安、住建、交通等部门的协作配合，督促农民工工资联席会议成员单位主动履职尽责，深入开展涉劳资领域信访维稳专项整治和人力资源市场秩序、农民工工资支付、非法用工等专项检查，对各类问题早发现早整治早防范。积极受理举报投诉案件，加大案件调处力度，严厉打击各类违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。（五）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，健全完善集体学习和个人
19、自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党建和党风廉政建设。深入推进“改变作风营造发展环境建设年”活动，不断提高干部职工综合素质，教育引导党员干部牢固树立群众意识、规矩意识、责任意思、自律意识和奉献意识，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍和便捷高效务实的人社服务大厅，不断推进人社工作向前发展。县交通运输局 2018 年工作总结和 2019 年工作计划2018 年，*县交通运输局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神及区、市、县会议精神，紧紧围绕县委、
20、政府“三大专项行动”部署，在县委、政府的正确领导下，在上级交通运输主管部门的大力支持和具体指导下，在县直相关部门和乡（镇）的全力配合帮助下，以重点项目和交通扶贫为抓手，以“四好农村路”建设为目标，抢抓机遇、奋力拼搏，强化组织管理，采取有效措施，克服各种困难，使公路交通服务能力不断提高，道路运输管理水平显著提升，公路建管养运工作走上新台阶，较好的完成了全年各项工作任务。2018 年工作总结一、总体情况2017 年底，全县公路通车总里程 2645.2 公里，其中省级高速 21.7公里，国道 1 条 82.3 公里，省道 1 条 83.4 公里，县道 5 条 160.2公里，乡道 37 条 678.
21、3 公里，村道 191 条 1589.4 公里，汽车专用公路 2 条 29.8 公里；高速公路 21.7 公里、一级公路 48.6 公里、二级公路 114.3 公里、三级公路 429.1 公里、四级公路 2031.4 公里，分别占总里程的 1.9%、4.4%、16.4%、77.4%；沥青（水泥、砖）路面公路 2582.3 公里，砂砾路面公路 62.8 公里，分别占总里程的97.6%、2.4%。等级公路密度 84.5 公里/百平方公里。二、2018 年交通运输各项重点工作完成情况（一）公路建设 1、干线公路建设。（1）续建 S60*至会宁高速公路。项目全长 48.01 公里，概算投资 39.44 亿元。2017 年开工建设，预计 2020 年建成通车。全线共完成征地 4497.33 亩，涉及户数 1610 户，完成房屋评估 275 户，面积 63128.3 平方米，已拆迁 270 户。截止目前，工程建设处在土方路基及桥涵施工阶段。
