精编某公司企业党委书记抓党建工作述职报告5篇.doc
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1、精编公司企业党委书记抓党建工作述职报告 5 篇一年来,在保税区企业党委领导下,作为 xx 华润超级市场有限公司党支部书记,认真履职,不断加强自身学习,以身作则,积极带动支部全体党员共同提升进步。现就 2018 年度主要工作情况汇报如下:一、主要工作和成效(一)认真落实“三会一课”按照全年党支部“三会一课”要求,我与支部委员在年初共同制定党支部年度工作要点及“三会一课”年度计划,并按计划认真落实。1、每月支委成员定期召开月度支委会议,本年度共召开 12 次会议,主要包括三个议题:一是,上月参加企业党委组织开展党课及学习培训进行共同分享与学习讨论;二是,近期上级企业党委部署工作的落实进展;三是,下
2、一级段重点工作计划以及全体党员大会会议安排拟定。2、按季度召开全体党员大会,并参照上级保税区企业党委邀请市委和区委党校讲师讲授党课内容,由我们支委成员向全体党员转训讲党课;并做到会前有计划、会议有记录。3、开展两次党课集中学习,主题分别为:增强“四个意识”,坚决维护和捍卫习近平总书记的核心地位;贯彻市十一次党代会精神;新时代,新征程,新篇章-党的十九大精神解读。4、召开两次组织生活会议,与会每位党员逐一发言,谈感受,谈收获,谈不足,并结合自己的岗位工作,大家畅所欲言,加深了彼此间的了解,建立了党员之间信任。5、按要求及时填报 2018 年度党支部工作手册,并在上级企业党委走访中提交核查。(二)
3、按期完成换届选举今年 8 月份支委任期届满,我支部严格按照换届选举流程,召开全体党员大会,对本届任期工作向全体党员进行工作报告,通过不记名投票,差额选举的方法,由全体党员共同选出新一届党支部委员会成员;于同日召开新一届支委会议,进行支委成员工作分工;并于会后及时完成相关资料的整理填报,上报到保税区企业党委。(三)认真做好党员管理1、严格落实党员民主评议制度组织全体党员进行民主评议工作,采取开放、平等、透明方式,现场集中评议,现场统计公布测评结果,现场复核签字,并及时将测评结果上报企业党委。整体评议过程,每位党员自我总结、自我评价认真,互评意见中肯。2、建立党员名册,定期核对更新。开展党员基础信
4、息采集工作,按时完成每位党员的信息采集表填报。3、党费缴纳足额,及时代收代缴党费,并做好台账记录。4、开展在册党员清查工作,对离职 10 多年失联党员多方查找,通过在职党员共同努力,均取得联系,并跟进离职党员组织关系转出工作,已转出党员 9 名,截至目前在册党员 22 名,其中在职 14名,离职暂未转出组织关系 8 名。(四)积极开展“两学一做”学习教育活动1、采取集中学习讨论+个人学习+微信分享的多样化方式推进两学一做学习教育常态化,共组织全体党员开展两次专题集中学习讨论,分别为专题一:增强“四个意识”,专题二:坚持“四个服从”。2、组织全体党员集中研读中国共产党党内监督条例、关于新形势下党
5、内政治生活的若干准则。3、全体党员集中学习习近平总书记 7 月 26 日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话内容。4、学习贯彻十九大报告精神,组织全体党员第一时间多种渠道听取习近平总书记十九大报告,在公司办公党员集中在公司会议室收看,在门店和 DC 党员,通过电台(中国之声、经济之声)、网络(人民网、新华网)和客户端(人民日报客户端、新华社客户端、央视新闻客户端)收听收看。并于收听收看后及时在党支部微信群内,组织每位党员在群里发表学习感想。且根据上级保税区企业党委关于迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮通知,再次组织全体党员集中培训学习。5、落实关于依托滨海新区政务新媒体推进“两学一
6、做”学习教育常态化工作的通知,本支部四个渠道推进效果:“滨海发布微信”关注率 100%、“滨海发布微博”关注率 86%、“xx 滨海政务客户端”下载率 93%、“滨海手机台”下载率 93%。6、关于落实区委“建立联考制度实行以考促学”的通知,于 5 月底通过集中组织、闭卷方式进行考试,全体党员均参加考试并满分通过。(五)建立支部微信群,便于党员日常学习交流和信息及时传达1、2018 年 2 月 16 日建立支部微信群“保税企业党委 xx 华润党支部”,用于党员日常学习交流,以及上级企业党委部署工作的及时传达。2、落实上级保税企业党委印发的各党支部建立微信群用于党员日常教育管理、两学一做学习教育
7、的通知,并及时推送上级企业党委布达的学习信息。(六)积极参与上级保税区企业党委组织的培训学习,并认真落实工作任务1、积极报名听取保税区企业党委组织开展的党课教育,认真参与会议与培训学习。2、上级保税区企业党委部署的学习考试、信息资讯、工作安排,均按照要求及时通知到各位党员,并组织党员落实反馈。二、存在问题及原因(一)党员组织活动方式单一支部党员分散在写字楼、基层门店和货仓,距离较远,且工作和休息时间也不统一,写字楼党员正常休六日,门店和货仓党员班制为二班或三班倒,特别是门店工作党员,在一线零售服务岗位,一人一岗,很难在岗期间出来参加会议和活动。所以党员集中活动机会少,组织活动选择在大家相对可以
8、调班日期,利用半天在写字楼会议室培训活动,活动地点和形式比较单一,没有组织党员参观红色教育基地,到实地感受教育氛围。(二)离职党员未能及时转出党组织关系目前在册党员 22 人,其中已离职未转出党组织关系的党员 8 人,包括已经离职 10 多年的党员,虽然经过查找取得了联系,但经过几次沟通,部分党员仍不愿意办理党组织关系转移工作,目前仍在册。三、下一步工作思路和措施(一)持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化1、严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,教育党员守纪律、懂规矩。2、在学懂弄通做实上下功夫,组织党员继续认真研读十九大报告、党章,准确领会把握党的十
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