本文格式为Word版，下载可任意编辑“酒桌面试”考“情商”:酒桌上高情商 边吃饭边灌酒边接受面试,你遇到过这样的考验吗?忍着醉意,用打结的舌头回答各种问题,你遭过这个“罪”吗? 随着学问经济企业的进展和现代服务业的兴起,企业对员工的团队协作力量、沟通合作力量、客户服务力量等提出了更高的要求。于是,在一些聘请面试中,企业重点考察求职者的人际交往力量以及应变力量,由此,酒桌成了重要的载体。比起中规中矩的“会议室面试”,“酒桌面试”有着更多的“潜伏” 案例篇“文字功底好,形象好,交际力量强”,半个月前,某求职网站上一则总经理秘书的聘请信息让林易眼前一亮。这家企业规模挺大,薪酬、福利都不错,而中文系毕业的林易,面容姣好、交际力量强,非常适合这一岗位需求。第一轮是笔试,林易顺当通关,与另外两名应聘者一起参与下一轮的面试。正值林易为面试打腹稿时,该企业人力资源部经理过来通知说,总经理要宴请三位应聘者。“宴请?都还没聘用呢,怎么就宴请了?”三人面面相觑。有肯定职场阅历的林易很快意识到:自己遇上了“酒桌面试”。当晚,
