本文格式为Word版，下载可任意编辑“一仆二主”也要守规矩|一仆二主 兼职,是指劳动者同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有酬劳的职业劳动。现行法律对兼职工的相关界定比较模糊,劳动合同法虽然承认了兼职劳动关系的客观存在,但对兼职是一种既不提倡也不禁止的态度,实践中因兼职引发的劳动争议也比较多。 常见的兼职行为主要分为以下三种:“主次型兼职”,即劳动者与第一家用人单位建立了标准劳动关系,另在其他单位工作;“自雇型兼职”,即劳动者没有与任何用人单位建立标准劳动关系,在一家或多家单位工作;“劳务型兼职”,即劳动者在一家或多家单位工作,但用工的一方不具有建立劳动关系的主体资格。主次型兼职:“同时建立劳动关系”如何确定?【案例】汤女士是静安区某家广告公司聘请的设计员,在业内小出名气。一位伴侣告知她,普陀区某家广告公司想请她利用休产假期间完成一项创意项目,酬劳特别丰厚。汤女士觉得这个办法不错,反正闲着也是闲着,何乐而不为?汤女士原单位知道此事后,单位经理亲自出面找她谈话,要求她马上停止手头的工作。两
